Moderan način rada za sve poslodavce – Freelance platforma

Kako do radnika, šta Freelancer zanimanje znači za domaći biznis

Ovaj tekst bi započeo sa onim nepobitnim činjenicama koje su jasne, a to je da u našoj zemlji ali i u našim susednim zemljama u okruženju uveliko postoji popriličan broj ljudi koji rade od kuće , ili kako sad već to kažemo Freelancer-a.

Ali ono što još uvek ne postoji , ili ako postoji može se kazati u vrlo malim procentima možda može da se meri sa procentima 0,01 % poslodavaca, biznismena, kompanija koji angažuju radnike da rade za njih onlajn, ili kako bi već rekli od kuće.

Ja iz mog iskustva koliko sam dugo proveo registrovan na inostranim platformama, mogu slobodno reći da je naših poslodavaca malo i na inostranim platformama, da potražuju radnike na taj način. U ovom tekstu bih se zaista samo osvrnuo na prednosti koje bi domaći poslodavaci  mogli imati , ako bi angažovali radnike onlajn.

Pre nego što nastavim ne želim ceo ovaj tekst da iznosim kao kritiku, već samo kao zapažanje, i u njemu da iznesem i određene sugestije, i razloge zbog kojih bi poslodavci mogli raditi u ovakvom jednom okruženju kakvo je Freelancing, ili poslovanje sa radnicima onlajn.

1. Par reči o tome kako je sve počelo

Počelo je kao i većina novih stvari u digitalnoj tehnologiji , u Americi, Engleskoj. Neki od prvih sajtova koji su se pojavili i koji su napravljeni da bi spojili sa jedne strane poslodavca a sa druge strane radnika, da sarađuju onlajn putem interneta su bili sajtovi Elance, Rent A Coder ( kasnije VWorker), Odesk.

Elance je napravljen 1999, VWorker 2001, ali jedna stvar je bitna između ova dva sajta da je VWorker prvi uspostavio sistem plaćanja kakav je danas poznat “escrow payments” , napisao sam na engleskom jer će tako biti jasnije mnogima koji su već čuli i znaju za taj sistem plaćanja, a oni koji vise žele da saznaju da znaju pravi naziv. U sledećem delu ću više pričati i objasniti o ovom sistemu plaćanja.

Neki od ovih sajtova su počeli iz razloga da bi samo dva lica mogli da sarađuju između sebe, kao recimo Odesk, pa su zato osnivači ovog sajta napravili takvu jednu platformu, da bi zajedno sarađivali, ali kasnije su vuvideli šansu i mogućnost da od takvog jednog sajta naprave nešto što bi omogućilo saradnju dve strane, onu jednu kojoj je potreban neko da im servisira sajt, ili neki drugi proizvod, i druga strana koj će taj posao završiti, programer, dizajner, prevodioc ili slično.

Moje je mišljenje, da je jednostavno postojala potreba na samom tržištu za takvom vrstom biznisa, i da je bilo samo pitanje vremena kada će takav jedan sajt ugledati svetlost dana.

Naravno većina takvih sajtova , je počela sa skromnim poslovanjem da bih na kraju izrasli u najveće platforme, od kojih neke dana ni ne postoje, a neke su se i održale i dan danas uspešno posluju.

2. Kako radi jedan Freelance sajt

Jedna od prvih stvari kojim bi nastavi izlaganje je upravo “Escrow” sistem plaćanja. Ja bih ukratko objasnio, i dao pravu definiciju “Escrow “plaćanja.

Kada je vaš novac u “Escrow” sistemu, pod time mislim da ste vi recimo poslodavac, i preko posrednika ( Freelance platforme ) ste angažovali radnika da vam napravi logo, vi ste za taj posao dali depozit, i taj novac je onda u “Escrow” da kažemo sistemu, tog i tog Freelance sajta, i on je tako siguran, i ne postoji rizik da novac izgubite. Da bi se vaš novac sačuvao potrebno je da svaki sajt koji radi kao posrednik između poslodavca i Freelancer-a da ima napravljen Escrow sistem. Naravno svaki poslodavac to će lako i proveriti, onog momenta kada se registruje na takvu vrstu sajta. I onog momenta kada objavi svoj oglas za posao i izabere radnika sa kojim će sarađivati sajt će mu prikazati da Escrow sistem radi ili ne pri plaćanju depozita, ako mu sajt prikaže opciju Escrow, poslodavac ne treba da brine o svom poslovanju preko tog sajta koji je izabrao.

Stoga mogu reći da na našim prostorima ne samo u Srbiji, već i u našem bližem okruženju, Bosni I Hercegovini, Crnoj Gori, Makedoniji, jedan od prvih sajtova koji tako radi je i ovaj sajt Virtualni Posao, koji je i i dostupan na srpskom jeziku.

Kako zaista funkcioniše proces rada na Freelance sajtu za poslodavce? Iskreno i nije velika nauka, čak je sve i jasno pri samom pristupu većini sajtova na kojima poslodavci žele , imaju nameru da postave oglas za posao.

Prvi korak za poslodavca da se na jedan sajt, registruje kao poslodavac, i to zato što postoje različiti uslovi rada preko ovakvih sajtova za poslodavce i za radnike. Kada poslodavac, popuni sve potrebne podatke, na svakom sajtu ima dugme koje kliknete i koje vas vodi kroz proceduru da postavite svoj prvi oglas ili projekat, u zavisnosti kako je koji sajt označio i nazvao postavljanje oglasa.Na većini sajtova za Freelance poslove, postoje opcije da oglas kategorišete, i po ceni koju ste spremni da platite.

Drugi korak, je da sačekate da prođe neko vreme, obično u roku od 24 do 48 sati je potrebno da Freelancer-i postave svoje ponude na vaš oglas, i tada vi i možete da šaljete poruke, da kontaktirate ponuđača, i onda naravno kada sami prosudite koji od ponuđača je najbolje kvalifikovan , izaberete ga kao “pobednika” da se tako izrazim. Onog momenta kada ste izabrali svog radnika, tada i stupate u saradnju sa njim, i postavljate depozit za sumu novca za koju ste se dogovorili sa radnikom, ali naravno kao što sam već spomenuo, taj novac je kao depozit, na sajtu preko kojeg sarađujete.

Treći korak za vas kao poslodavca je sam tok saradnje, poželjno je da što jasnije objasnite vašem radniku sve o vašem projektu, recimo da želite logo, onda je potrebno da opišete do detalja , za čega vam treba, recimo da imate firmu, opišite delatnost kojom se bavite, zašto da ne pošaljete logo dizajneru , i neki primer koji volite itd. Što jasnije vi objasnite, kvalitetnije i brže ćete doći do željenog rezultata i vaš projkat će biti uspešno završen i o roku.

Četvri korak, je i zadnji korak, u ovom procesu, a to je da kada ste zadovoljni sa radom, vi kliknete recimo na dugme koje na ovom sajtu postoji “Complete” ( završen ). Dobijate kompletan projekat, završen logo, i onog momenta kada ste vi to odobrili, tada sajt , recimo Virtualni Posao, isplaćuje zaradu Freelancer-u.

I tu je vaša saradnja gotova, postoje i neki određeni detalji kao što je ocenjivanje radnika, i on ocenjuje vas, i to ocenjivanje vas i radnika, znači i vama i radniku, jer tako ćete imati određeni rejting, i kada god budete sarađivali na drugim , budućim projektima, lakše ili teže ćete nalaziti radnika, u zavisnosti kako je vaš radnik vas ocenio, ako vas je ocenio sa maksimalnim ocenama, bićete klijent sa kojim će radnici hteti da sarađuju.

3. Zbog čega za svakog poslodavca Freelance sajtovi mogu biti rešenje

Ovo naravno može biti i pitanje, ali i teza za mnogo obimniju diskusiju, ali jedno je sigurno, danas je saradnja poslodavaca i radnika koji svoje poslove obavljaju od kuće sve učestalija u modernom svetu, koji na taj način završavaju sve brže, ali u sve većim slučajevima i kvalitetnije svoje projekte nego na tradicionalan način zapošljavanja. Naravno ni ja ne želim da osporim rad u kompanijama, manjim preduzećima, privatne poslove, pa čak i tradicionalne zanate, jer je dobro da sve i postoji, i ne može jedno bez drugog, još uvek je makar meni lepše da odem na pijacu da kupim voće, ne znam da li bih voleo da jednom dođem u situaciju da to naručujem preko interneta. Ali realnost jeste takva da što se više digitalni svet razvija, tako se i ljudi prilagođavaju tom razvitku.

Tako je i sa zapošljavanjem, i dalje će postojati tradicionalan način zapošljavanja, mada i on uvodi određene novine, ali sigurno je već vreme da i naši poslodavci, se uključe aktivno u razvitak Freelance poslova na našim prostorima. Jer naši Freelancer-i su već odavno u samom vrhu u ovom svetu, a tu ne zaostaju ni Freelancer-i iz Makedonije, Hrvatske, i ostalih naših susednih zemalja.

Mislim da su naši poslodavci dovoljno snažni, konkurentni poslodavcima iz inostranstva, i kao što ti poslodavci u inistranstvu posluju sa Freelancer-ima , i vide pozitivne stvari u takvom poslovanju, siguran sam da to mogu prepoznati i naši poslodavci.

A zbog čega bi sad neki poslodavac sa naših prostora stvarno angažovao Freelancer-a ? Pa to je donekle isto pitanje, i zbog čega recimo sve više i više ljudi kod nas čitaju vesti preko interneta, pa provode vremena na društvenim mrežama, i lista je podugačka, da bi došli do toga da sve više poslodavaca svoj biznis, bio tradicionalan ili ne, svoj biznis sve više razvija preko interneta. Tako da to je i deo odgovora, koje bi svako postavio, i kada tražite radnika onlajn, jer zaista svakako ste već na internetu, štedi vam vreme, štedi vam i novac, a sigurno zapošljavanje preko interneta vam može uštedeti novac. A o sigurnosti smo već pričali, a sajt Virtualni Posao je trenutno jedina domaća kompanija koja se bavi delatnostima zapošljavanja onlajn radnika.

Odluka je na kraju, ipak vas kao samog poslodavca, boljitak jednog preduzeća je u brzini rada na projektima, jer ta efikasnost i brzina vam donosi i rast i uspeh u radu vaše kompanije, a sinonim za efikasnost i brzinu je upravo ono što se podudara sa radom Freelancer-a.

T.R